Nous partons de l'analyse de votre profil : centres d'intérêt, forces, façon d'envisager l'avenir, pour vous éclairer sur les directions qui s'offrent à vous, et faire de cette situation une opportunité plutôt qu'une perte de repères.

Face à des études avec des volumes conséquents de matière à assimiler, ou dans un environnement totalement différent de celui auquel on est habitué, chacun fonctionne différemment.
Le travail part de l'analyse du profil identitaire : la manière d'assimiler la matière, de la restituer, pour construire un programme personnalisé, réajustable au fil de votre évolution.
L'objectif est que vous vous sentiez porté, soutenu, comme un coach le ferait avec l'athlète qu'il entraîne, et que vous preniez conscience de votre potentiel et de vos capacités.

J'accompagne également les débuts de vie professionnelle, sous forme de coaching ou de mentoring, une pratique nourrie par plus de vingt ans d'expérience en gestion d'équipe et de projets dans le monde de la communication.
Je travaille également sur le développement des compétences comportementales (soft skills) telles que la communication, l'adaptabilité, l'esprit critique ou la collaboration, … ainsi que tout ce qui constitue nos ressources en intelligence émotionnelle souvent sous-exploitées.
À l'heure actuelle, ces compétences humaines sont reconnues comme un critère de recrutement aussi déterminant que les compétences techniques¹.

Pour les jeunes entrepreneurs, je vous guide au cours d'une session de maximum 3h, à construire votre stratégie et à gérer de manière efficace votre quotidien d'indépendant.

Un suivi mentoring est une option rassurante, qui équilibre un parcours où l'on peut se sentir seul.
À la différence du coaching, le mentoring s'appuie sur le partage d'expérience : je m'immerge dans votre réalité professionnelle pour vous donner des pistes concrètes face aux défis que vous rencontrez (entretien, conflit, gestion des priorités, contact client, gestion du stress).